In 2020 gaan we:

• Samen met de primaire eenheden de bezuinigingen realiseren

• De sturing op onze financiën verbeteren, zo zullen we het budgethouderschap actualiseren
• Onze interne beheersing verder op peil brengen, bijvoorbeeld door op basis van de nieuwe financiële kaders en in samenwerking met de nieuwe accountant onze interne controle te verbeteren.
• Het financiële systeem door ontwikkelen met het oog op betere informatievoorziening

De juiste mens op de juiste plek

In 2020 gaan we

• de HRM werkprocessen verder digitaliseren zodat alle reguliere mutaties papierloos uitgevoerd en gearchiveerd kunnen worden
• er voor zorgen dat wij meer grip hebben op onze loonsom en de goedgekeurde personele formatie
• het cursus- en trainingsaanbod van de Zutphen Academie actualiseren om medewerkers te ondersteunen in het ontwikkelen van de juiste vaardigheden en competenties en aansluiting zoeken bij het rapport ‘op weg naar balans’.

Beter omgaan met gegevens en informatie

In 2020 gaan we

• het databeheer op orde brengen, zodat we gemakkelijk toegang hebben tot de actuele data van alle belangrijke processen inclusief de verschillende basisregistraties
• werken aan een gestructureerde manier om de data te vertalen in informatie die voor de sturing van de organisatie belangrijk is
• de rollen die nodig zijn bij het goed beheren en gebruiken van data en informatie opnieuw inrichten
• verder werken aan het voldoen aan de regels rond privacy en informatieveiligheid, waarbij we veel aandacht geven aan bewustwording

Wij blijven organisatie brede processen verbeteren

In 2020 gaan we

• zoveel mogelijk processen actualiseren en beschrijven in het systeem “Engage” (bijvoorbeeld financieel administratieve processen). Hiervoor is een werkgroep Processen ingesteld.